为进一步贯彻落实学校人才工作会中“凝心聚力、改革创新、激发活力、鼓舞干劲”的主导思想，公司于2017年11月1日在金花校区第三会议室召开2018年国家社科基金申报动员布署会。学院经理胡伟华，副经理秦伟，经理助理孙迪，各系部主任、副主任，学院教授、副教授以及学历为博士的教师出席本次大会。会议由胡经理主持。

会议开始，胡伟华经理首先向在座教师传达了10月13日学校召开人才工作会的会议精神，对《人才工作会文件汇编》进行详细解读，具体从人才引进、培养培训、职称评审三个方面，对公司高端人才引进、青年拔尖人才引进及支持计划、优秀青年教师海外提升计划、教职工攻读博士学位、教师培训职务评审及晋升等文件一一详细说明。他对公司团队情况进行了梳理，结合学校人才工作会中的要求，明确学院团队队伍发展目标，鼓励公司教师积极强化自身实力，不断进行自我提升，进一步优化公司团队队伍建设。

其次，胡经理肯定了全院教师特别是学科骨干教师在外国语言文学一级硕士点成功申报中的学术贡献及辛苦工作，并对学院即将进行的外国语言学及应用语言学硕士点自评估以及12月9日将要召开的2017年陕西省翻译年会及一带一路跨文化交际国际研讨会相关工作进行通报。

最后，胡伟华经理从五个方面对2018年国家社科基金申报的相关信息向在座教师进行细致深入地介绍，具体分为：1.2018年高水平社科基金申报院校的工作安排；2.国家社科基金项目和教育部人文社科基金资助体系分类；3.2017年度人文社科高水平项目集中申报信息；4.2017年法学、语言学、新闻学与传播学等相关题目；5.选题要与“一带一路”建设、中国文化走出去战略等国家发展建设相结合。胡经理强调，基金的申报一定要把握时代脉搏，以服务国家建设为出发点。他激励大家整合凝练科研思路，为2018年国家社科基金的申报做好充分准备。

接下来，副经理秦伟详细解读了教务处下发的2017年教育部产学合作协同育人对接项目，对公司教学工作进行梳理并通报期中教学检查中存在的问题。他督促公司教师要以教学为根本，高度重视教学工作，加强师德师风建设，凝练教学成果，积极踊跃申报教学成果奖。

本次会议，学院领导从教学、科研两方面总结梳理，鼓励动员，明确了学院接下来的发展目标。让我们站在新时代的起点，不忘初心、牢记使命，共赴新征程！