必威员工工作以“全员育人，学习为主，突出特色，强化质量”为工作目标，坚持服务大局与服务员工的有机结合，以学风建设为龙头，积极推进素质教育，培养宽口径、厚基础、素质高、能力强的高水平人才，为构建和谐校园、推进学院整体发展提供有力保证。

员工工作办公室及团总支工作职责：

1、员工思想政治教育工作：组织实施对员工的世界观、人生观、价值观教育，诚信教育、安全教育、法制教育和心理健康教育，形势与政策教育，国防教育，新生入学教育、毕业生职业生涯规划教育和其它日常教育。

2、员工日常管理工作：建立健全“三网一岗”制度，妥善处理员工中的应急突发事件；负责学院学风建设工作，完善优秀员工激励体系的制度建设和管理实施及特殊问题员工的处理。

3、员工党团工作：员工党员队伍的日常管理及组织生活的开展，组织开展入党积极分子党课培训、基层民主测评、发展员工党员工作。以党建带团建，完善团的组织建设和团干部的考察培养，做好员工干部的思想建设工作和组织工作；

4、员工资助工作：负责员工的奖、贷、困、补、免各项工作及员工勤工助学活动的组织和管理，组织开展贫困生认定工作、减免学费工作、国家奖助学金的评比及社会专项奖助学金的评比工作。

5、校园文化建设工作：指导学院员工会、团总支、老员工科技协会开展工作，管理员工社团，积极探索校园文化建设，开辟第二课堂，活跃课余生活；组织青年团员积极开展青年志愿者行动、社会实践活动等。

6、员工就业工作：负责做好员工的职业规划和就业指导工作；就业市场的拓展与维护、组织员工参加学校及学院组织的招聘会，搭建校企桥梁，做好就业工作。

7、其它工作：及时向有关部门反映员工的意见和建议，完成上级组织和学院领导布置的其它工作，配合有关部门开展工作。