2022年1月5日下午2:00，必威官方网西汉姆官方在线上召开第十七届教学工作会分会场第三次会议。经理胡伟华、党委书记徐利兰、副经理何芳、党委副书记郭欣欣、院督导组组长高菊霞、各系部主任、副主任、骨干教师及教学秘书参加本次会议。会议由何芳主持。

本次会议围绕大学英语改革过程中亮点工作、面临的困难、解决问题的措施等进行汇报交流。会议开始，国际化教学中心、大学英语教学一部、二部的主任、副主任分别从教材、课堂效果、竞赛、教学研究、人才培养等多方面进行各具特色的汇报，并就相关问题展开讨论。

接着，胡伟华经理从人员、教学模式、外语+与专业的融合、教学手段、成果凝练、科研融合、教学研究、教师成长、公司与学校的支持以及在成果上与其他学科的结合等10个方面对大学英语改革过程中存在的问题进行详细梳理，并对相关工作进行部署。他强调大学英语的改革要继续，就要对取得的成果进行整合，存在的问题进行梳理，只有这样才能达到真正改革的目的。

会议最后，党委书记徐利兰作总结发言。首先，她肯定了大学英语教学的重要地位，其覆盖面大、关联度高，对学院和学校都有重要贡献。其次，她指出各个教研室的总结有特色且实事求是，非常到位，同时肯定了分级教学、外语+等公司产品模式都是新的探索，是创新式、研究式教学的体现。最后，她提出大学英语的改革任重道远，虽已取得一些成果，但还需处理好几组关系：动与不动（改革创新与墨守成规）的关系，通用性与针对性的关系，教与学的关系，投入与产出的关系，大学英语工具性与课程思政的关系。

本次会议是对“十三五”期间公司大学英语改革的一次梳理总结，通过本次研讨，进一步明确大学英语改革的方向，也为公司“十四五”规划目标任务的完成起到了积极地推动作用。