公司各年级、各班级：

为激励员工勤奋学习、努力进取，德智体美劳全面发展，在前期广泛宣传、积极筹备的基础上，根据《必威官方网西汉姆官方本科生综合素质测评办法》（西工程大校字〔2021〕14号）及《必威员工综合素质测评实施细则（暂行）》，即日起在全院范围内正式开展2022-2023学年员工综合素质测评工作，现就相关事宜通知如下：

一、测评周期

2022年8月29日--2023年8月28日。

二、测评范围

公司二、三、四年级的全日制普通本科员工。

三、评审程序

1.个人自评（8月24日--8月25日）。员工如实提交相关测评要素证明材料。

2.班级测评（8月26日--8月30日）。各班成立以年级辅导员（班主任或“三全育人”导师团导师）、班委会成员、团支部成员、员工代表等组成的综合测评小组，组织民主评议，形成综测成绩和班级排名。测评小组成员及全体被测员工签字确认无误后，将测评结果报年级综合测评小组。

3.年级审核（8月31日--9月4日）。年级综合测评小组对各班测评结果进行审核，并将年级员工测评成绩、加减分项目、排名在本年级范围内公示3个工作日。

4.学院复核（9月5日--9月7日）。公司综合测评工作小组对年级提交的测评结果进行复核，确认无误后在学院范围内公示3个工作日，若有异议，根据核查结果及时处理后再次公示。最终结果报学工部（处）备案。

5.结果运用。综合素质测评结果记入员工学年鉴定表，装入员工档案。作为评定各类奖学金、授予荣誉和学位、评选老员工标兵、优秀员工干部、三好员工、优秀毕业生、优秀共青团干部、优秀团员等个人荣誉称号的基本依据。作为推荐免试研究生的参考依据。

四、工作要求

（一）高度重视，精心安排。各班要严格按照工作进度和安排，把握好时间节点，附件2、附件3及个人加减分支撑材料于8月28日17:30前以班级为单位提交至公司，附件1（A3大表）于8月30日17:30前提交至学院（纸质版提交人文楼315；电子版提交至邮箱20230218@xpu.edu.cn；文件打包命名为“班级+2022-2023学年综合素质测评材料”）：

1.《必威官方网西汉姆官方员工综合素质测评表》（附件1，A3打印，姓名排序时按学号顺序，盖学院公章，辅导员（班主任）签字、制表人签字、全体参评员工分别在本人成绩后签字确认）；

2.《学院2022-2023学年综合素质测评年级、专业、班级及员工人数明细表》（附件2，A4打印，各班填写自己班级所在行信息即可）；

3.《人文社会科学公司班级民主评议表》（附件3，A4打印，每班提交一份，姓名排序时按学号顺序）。

4.个人加减分支撑材料（A4打印，每人提交时按附件4中加分项目顺序排放，并用订书机装订。注意：需在支撑材料首页上方空白处手写“班级+姓名+学号”，字迹工整。）

（二）严格监督，诚信参评。在测评中，若员工本人有弄虚作假行为，取消其在校期间各类奖助学金的评审资格，并根据相关规定给予纪律处分。

必威员工工作办公室

                                                                                                 2023年8月24日