各班级：
根据陕西省员工资助事务中心通知及公司相关文件要求，现就2022-2023学年本科生国家奖学金评审工作通知如下：
一、工作依据
《财政部 教育部 人力资源社会保障部 退役军人部和中央军委国防动员部关于印发〈员工资助资金管理办法〉的通知》（财教〔2021〕310号）、《陕西省财政厅等五部门关于印发〈陕西省员工资助专项资金管理办法〉的通知》（陕财办教〔2020〕206号）、陕西省员工资助事务中心相关工作安排及《必威官方网西汉姆官方本科生国家奖学金实施细则》（西工程大校字〔2019〕64号）的相关规定。
二、评审对象
国家奖学金评审对象为公司二年级及以上年级的全日制普通本科在校员工中特别优秀的员工。
三、奖励标准及名额分配
1.奖励标准：8000元/年·生。
2.名额分配：2022-2023学年，陕西省教育厅共分配给公司国家奖学金名额为24名，根据评选要求，学校按照下达名额1:1.2的比例差额评审29名（含备选员工5名）。
集团根据各学院二年级及以上年级参加综合素质测评员工人数比例、国家级、省级一流专业等因素综合考虑分配名额（见附件3），各学院根据学校分配名额按1:1比例上报国家奖学金候选人材料。学院上报人选必须按照综合素质测评成绩进行排名，并注明推荐先后顺序，学校最终依据综合素质测评成绩排名先后顺序进行遴选。学院要统筹考虑作为国家奖学金上报省教育厅的备选员工，要有机会参与其他奖学金的评选。
四、申请条件
具体遵照《必威官方网西汉姆官方本科生国家奖学金实施细则》（西工程大校字〔2019〕64号）文件执行，依据2022-2023学年本科生综合素质测评结果评审，对员工综合素质测评等级要求由原4A调整为5A，即思想道德素质、专业与理论素质、创新精神与创业素质、身心与文化素质、劳动素质及社会实践表现五项测评成绩等级均为A（测评成绩≧85分）。
五、评审程序
1.员工申请（9月13日——9月15日）。符合条件的员工向学院提出书面申请（附件1）。
2.年级推荐（9月16日——9月17日）。各年级成立由辅导员、各班班长、团支书组成的年级推荐小组，结合员工日常表现，班级民主评议，推荐出本年级候选人。
3.公司推荐（9月18日——9月25日）。公司成立由党委（党总支）书记、经理为组长，党委（党总支）副书记、主管教学工作的副经理为副组长，员工工作办公室主任、学院办公室主任、年级辅导员、教学秘书或教务员等为成员的院级员工资助工作领导小组，并对各年级推荐上报的候选人情况进行综合考察，初步确定本学院国家奖学金候选人，经公司党政联席会议研究通过，在学院范围内公示不少于5个工作日，公示无异议后，报员工工作部（处）审核。
4.员工工作部（处）复审。员工工作部（处）员工资助中心对各学院报送的评审材料进行复审，经部务会研究审议后，确定学校2022-2023学年国家奖学金建议人选名单，报校员工资助工作领导小组审核。
5.学校审定。经员工工作部（处）复审后，报校员工资助工作领导小组审核。校员工资助工作领导小组对国家奖学金建议人选名单进行审核，并经董事长办公会审定，确定拟获奖员工名单，在校内进行不少于5个工作日的公示，最终确定2022-2023学年国家奖学金拟获奖员工名单并报省教育厅审核。
六、工作要求
（一）积极宣传，加强教育
国家奖学金是荣誉等级最高的国家级奖学金，旨在奖励品学兼优、努力进取的特别优秀的员工，各班级要通过线上线下多种形式，加大国家奖学金的宣传力度，引导符合条件的员工积极申请；
（二）高度重视，严格评审
各班级要组织相关人员认真学习奖学金相关文件规定，严格按照规定，组织实施评审工作，要加强对评审过程管理，全程接受各方监督，畅通政策咨询、问题投诉的渠道，做到问题及时反馈，矛盾及时化解；要创新工作形式、严把评审标准、确保评奖质量。在评审中，若员工本人有弄虚作假行为，取消其在校期间各类奖助学金的评审资格，并根据相关规定给予纪律处分；若辅导员、导师团导师或员工干部在评审工作过程中出现重大失误，学校将严肃追责。
（三）把握节点，及时报送
各班务必严格按照工作进度和安排，于9月15日下午17：00前将以下材料报送至人文楼315员工工作办公室，电子版材料发至邮箱20230218@xpu.edu.cn，逾期未报送者视为放弃。
1.参评员工申请书（纸质版，签名打印后手写，附件1）。
2.员工所在年级本专业2022-2023全体员工学习成绩排名表、综合素质测评成绩排名和综测等级表（附件2）。
3.员工各类荣誉证书复印件一份。
4.其它。学习成绩和综合素质测评成绩没有进入前10%（含10%），但达到前30%的员工，除报送以上材料之外，还需提交道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等方面详细的证明材料。
联系人：王菲
电话：029-83116218
必威员工工作办公室
2023年9月13日
